Programma overzicht | Kansengelijkheid - De evenwichtige gemeente

Portefeuillehouder(s): Groothuismink, van der Laan, Slegers, Tuijn

Programmadoelstelling en de rol van de gemeente

We willen een gemeente zijn waarin iedereen gelijke kansen heeft en volwaardig kan meedoen in de samenleving. We zetten kinderen en jongeren, en hun ouders, op de eerste plaats. Ons beleid stimuleert dat ieder kind een kansrijke start maakt in het leven en talenten kan ontplooien. Dat betaalt zich een heel leven lang terug. We zorgen voor een stevig vangnet om stress door o.a. langdurige schulden te verminderen. Bestaanszekerheid en betekenisvol zijn in de samenleving zijn heel belangrijk om (stress gerelateerde) gezondheidsproblemen te voorkomen. Daarom zetten we in op actieve deelname in het arbeidsproces van schoolverlaters en van volwassenen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
Het maakt uit waar je wieg staat in Zaanstad en daar willen we wat aan doen. We werken aan meer diverse wijken waar kinderen kunnen opgroeien in een kansrijkere, stimulerende, taalrijke, open en diverse omgeving. We weten dat dit de concentratie van armoede en kansenongelijkheid in wijken vermindert. We zorgen voor een leefbare, groene en veilige woonomgeving waarin mensen elkaar makkelijk kunnen ontmoeten. Structureel sport- en cultuuraanbod zijn dichtbij, zodat iedereen erbij hoort en een leven lang kan meedoen.

Voortgang 2026

In het onderwijs wordt gestart met het maken van een nieuw, gezamenlijk huisvestingsplan voor primair en voortgezet onderwijs. De zes pilots voor inclusieve VVE en kinderopvang laten in 2026 positieve eerste resultaten zien: steeds meer kinderen met extra ondersteuning kunnen in de reguliere groepen blijven. Verder krijgt de aanpak schoolaanwezigheid dit jaar meer vorm en verwachten we in het tweede kwartaal de uitkomsten van het onderzoek naar verlengde leertijd.
Op het gebied van actief burgerschap zien we dat de nieuwe buurthuisregeling later ingaat dan gepland, waardoor de huidige regeling tot 2028 blijft gelden. Tegelijk starten we in 2026 wel alvast met nieuwe gesprekken met buurthuizen. Het multicultureel netwerk groeit en nieuwe onderzoeksresultaten die betrekking hebben op diversiteit worden dit jaar gedeeld.
Binnen werk en participatie is het Werkcentrum Zaanstreek-Waterland operationeel en zien we dat steeds meer inwoners en werkgevers het Werkcentrum weten te vinden. De aangescherpte aanpak Meedoen naar Vermogen is ingevoerd, de evaluatie van de startgesprekken laat mooie eerste resultaten zien, en Werkom werkt in 2026 aan verdere verbetering van de dienstverlening, onder andere in samenwerking met het onderwijs.
Het aantal afgeronde inburgeringstrajecten stijgt, al heeft een deel van de inburgeraars meer tijd nodig. Tegelijk bereidt de gemeente zich voor op een tekort in de landelijke financiering vanaf 2027.
Op het gebied van schuld en inkomen wordt de basisdienstverlening verder uitgerold, wordt meer gegevensdeling voorbereid en starten nieuwe samenwerkingen, zoals met het Jongeren Perspectief Fonds.